정책 한눈에 보기

✅ 핵심 요약

• 공공조달관리사 도입으로 공공조달의 전문성 강화 및 투명성 제고를 목표로 합니다.
• 첫 검정은 2026년 하반기에 시행되며, 시행일은 2026년 1월 1일입니다.
• 대상은 일반국민으로, 조달청이 관리합니다.
• 전 과정의 절차를 수행하고 관리할 수 있는 능력을 검증합니다.
• 정책 활용성과 시장 참여 확대를 통해 조달시장 성장 기회가 넓어집니다.

정책 배경과 필요성

배경: 비상경제장관회의(2022. 12.)에서 공공조달 분야의 투명성, 공정성, 전문성 및 정책 활용성 제고 필요성이 제기되었습니다. 이로써 공공조달의 신뢰와 효율성을 높여 정책 효과를 극대화하려는 필요가 강조되었습니다.

추진 내용: 이후 조달청은 공공조달시장 확대에 따른 전문인력 부족, 비전문 컨설팅 의존으로 인한 리스크, 조달 행정의 비효율성 문제를 해결하기 위해 이 제도를 국가기술자격 제도에 도입하였습니다. 주요 방향은 공공조달시장에 대한 전략적·체계적 지원, 비전문 컨설팅 의존으로 인한 피해 방지, 조달 행정의 효율성 제고를 위한 전문인력 양성입니다.

짧은 사례로 이해하기

제조기업 A사는 과거 입찰에서 비전문 컨설턴트의 조언에 의존해 실질적 요건을 놓친 적이 있습니다. 자격 제도가 도입되면 A사의 팀은 공공조달 절차를 표준화된 프로세스로 학습하고 적용했습니다. 결과적으로 제안서 품질이 개선되고 낙찰률이 상승했습니다. 이 사례는 전문인력 양성이 조달성과에 직접적으로 기여할 수 있음을 보여줍니다.

관련 데이터

정책 내용 해설

본 제도는 공공조달시장에 대한 전략적이고 체계적인 지원을 가능하게 하며, 비전문 컨설팅 의존으로 인한 피해를 방지하고 조달 행정의 효율성을 높이는 것을 목표로 합니다. 대상은 일반국민이며, 조달청이 관리 감독합니다. 또한 공공조달시장 전 과정을 아우르는 전문지식과 실무능력을 검증하는 기준을 제시합니다.

2026년 1월 1일 시행일에 맞춰 제도가 도입되고, 2026년 하반기에 첫 검정이 열립니다. 자격 취득자는 공공조달 전 과정의 절차를 이해하고, 입찰-계약-성과 관리까지의 전무를 관리할 수 있는 능력을 갖추게 됩니다. 도입으로 잠재력 있는 기업에 대한 체계적이고 전문적인 지원이 가능해져 조달시장 참여와 성장이 촉진될 것으로 기대됩니다. 또한 정책 활용성과 투명성 증대에 기여하고, 시장의 비전문 의존 문제를 완화할 것으로 예상됩니다.

기대 효과 및 유의사항

기대효과: 공공조달의 투명성과 전문성이 크게 향상되며 정책 활용성과 시장 신뢰도도 높아질 전망입니다. 자격 제도의 운영으로 기업은 보다 체계적으로 지원받고, 신규 참여 기회가 확대되며 조달시장 경쟁이 건강하게 활성화될 것입니다.

유의사항 및 실행과제: 자격 관리의 지속성 확보, 수험생의 비용 부담 완화, 교육 인프라의 접근성 개선이 필요합니다. 또한 제도 도입 이후에도 현장 적용 효과를 점검하고 정기적인 업데이트를 통해 자격 기준의 실무 적합성을 유지해야 합니다.